以人为本
人才是企业发展的核心竞争力，安必奇视人才为最大财富，始终把人才作为公司发展之本。 一直以来，安必奇都十分注重吸纳国内外优秀人才，并打造出了一支高学历、高素质的精英队伍，在职员工中海归人才占比20%，硕士及以上学历人才占比超过90%。我们秉持“以人为本”的理念，期待实现企业与员工共同发展。
人性化管理
安必奇尊重公司内每一个成员的尊严与权利，在实现公司目标的过程中，充分满足员工的物质和精神需求。公司不仅通过待遇留人，更愿通过事业留人，感情留人。目前，公司在各办公室设置建议箱，倾听员工心声，吸取合理化建议；并制定居家办公制度，让员工更加灵活地协调工作与生活的平衡。
员工成长
我们认为真正的人才是有理想的。越优秀的人才，往往越有使命感及“自我实现”的需求。安必奇在国内外多个城市设立了分公司，并定期从国内选拔优秀员工赴美培训，为员工的成长提供了广阔的舞台。同时，安必奇通过优秀员工赋能、“一人多岗”、“一岗多能”、专业技能培训等方式帮助员工实现个人成长的深层次需求。
内部选拔及培养
安必奇重视内部人才的选拔和培养，并能按照各类人才的成长规律和不同特点去识别和任用人才，让每位员工都充分发挥其潜能。安必奇竭尽所能做到人适其位，位适其人，同时通过能者上、平者让、庸者下的竞争机制为员工提供多元化的职业发展路径。
